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Le Blog FORCE OUVRIERE BOLLORE LOGISTICS

Le Blog FORCE OUVRIERE BOLLORE LOGISTICS

Connaître l'actualité de Bolloré Logistics et du Groupe Bolloré c'est indispensable. Connaître vos droits également, ce blog est là pour répondre aux questions que vous vous posez. N'hésitez pas à nous contacter.

05/10/2017 Publié depuis Overblog

Bolloré Logistics Le Havre soutient les victimes d'Irma

LE HAVRE (Normandie) - Suite à l'appel lancé par la Fédération française des banques alimentaires, Bolloré Logistics...

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05/10/2017 Publié depuis Overblog

Accord Routier et activités auxiliaires du 04 10 207

Cher camarade, Tu trouveras ci-dessous l’accord signé hier soir au ministère du Transport après plus de 12h de...

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20/07/2017 Publié depuis Overblog

Synthèse de l'accord OTT

Synthèse de l'accord OTT

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16/07/2017 Publié depuis Overblog

Regardez ce jeune député ce qu'il dit de la réforme du code du Travail

http://tempsreel.nouvelobs.com/politique/20170710.OBS1859/7-choses-a-savoir-sur-adrien-quatennens-le-m-code-du...

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12/07/2017 Publié depuis Overblog

Redressement judiciaire de Necotrans, Bolloré intéressé ?

EXCLUSIF L'homme d'affaires breton et l'actionnaire majoritaire du chantier naval CMN ont déposé chacun une offre...

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12/07/2017 Publié depuis Overblog

FO signe l' ACCORD D’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL (OTT) BOLLORE LOGISTICS

***VOTRE SYNDICAT VOUS INFORME*** Suite aux concessions faites par la Direction lors des dernières réunions de...

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04/07/2017 Publié depuis Overblog

Négociation OTT, lettre ouverte de FORCE OUVRIERE

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29/06/2017 Publié depuis Overblog

Résolution de la Commission Exécutive Fédérale du 29 juin 2017 : RDV le 12/09/2017

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28/06/2017 Publié depuis Overblog

Accords : Participation et Intéressement FORCE OUVRIERE ne signera pas...

Pour faire suite aux réunions de négociation à "sens unique", Force Ouvrière reste sur ses positions. Les projets...

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26/06/2017 Publié depuis Overblog

Négociation sur le temps de travail... toujours pas d'accord

Votre syndicat vous informe : La négociation sur le temps de travail avance au ralenti, la Direction souhaitant...

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