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Le Blog FORCE OUVRIERE BOLLORE LOGISTICS

Connaître l'actualité de Bolloré Logistics et du Groupe Bolloré c'est indispensable. Connaître vos droits également, ce blog est là pour répondre aux questions que vous vous posez. N'hésitez pas à nous contacter.

Airbus Helicopters : 582 suppressions de postes

Airbus Helicopters : 582 suppressions de postes

Pas un rayon de soleil à l'horizon. Depuis plusieurs mois, les mauvaises nouvelles se succèdent pour le carnet de commandes d'Airbus Helicopters, au point que la direction vient d'annoncer la ...

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Négociations actuellement en cours dans l'UES

Négociations actuellement en cours dans l'UES

********* VOTRE SYNDICAT VOUS INFORME ********* En cours dans notre UES les négociations suivantes : - Elections professionnelles / Protocoles électoraux - Référentiel Métier / Gestion des emplois Bolloré Logistics - Egalité professionnelle et qualité...

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Simplification des obligations de l'employeur en matiere d'affichage

Simplification des obligations de l'employeur en matiere d'affichage

Deux décrets ont été publiés au JO le 22 octobre concernant la simplification des obligations des entreprises. Les décrets n°2016-1418 et 2016-1417 du 20 octobre 2016 précisent des dispositions relatives à l'affichage et la transmission de documents à...

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Infractions routières : la loi qui vous impose de dénoncer vos salariés est adoptée

Infractions routières : la loi qui vous impose de dénoncer vos salariés est adoptée

IMPORTANT Cette mesure est issue de la loi de modernisation de la justice du XXIe siècle, qui a été définitivement adoptée par l’Assemblée nationale le 12 octobre dernier. Elle ne s’appliquera toutefois que sous réserve d’un éventuel recours devant le...

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Le salarié a droit, sur justification, à un congé / Article L3142-1

Le salarié a droit, sur justification, à un congé  / Article L3142-1

Le salarié a droit, sur justification, à un congé : 1° Pour son mariage ou pour la conclusion d'un pacte civil de solidarité ; 2° Pour le mariage d'un enfant ; 3° Pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de...

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Principe « à travail égal, salaire égal » : nouvelles précisions de la Cour de cassation !

Principe « à travail égal, salaire égal » : nouvelles précisions de la Cour de cassation !

En vertu du principe « à travail égal, salaire égal » consacré par le droit du travail, l’employeur est tenu d’assurer l’égalité de rémunération entre ses salariés lorsqu’ils sont placés dans une situation identique. Pour autant, ce principe souffre une...

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Avantages octroyés par le comité d’entreprise : enfants « directs » des salariés.

Avantages octroyés par le comité d’entreprise : enfants « directs » des salariés.

Voici des précisions concernant la notion "d'enfants des salariés" au sens des ASC du CE données par la HALDE (arrêt en PJ) : Le réclamant se voit refuser par son comité d’entreprise une aide au séjour permettant de financer une sortie scolaire pour la...

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Consultation DP reclassement suite inaptitude...

Consultation DP reclassement suite inaptitude...

Si les DP ne sont, à l'heure actuelle, consultés que lorsqu'un salarié est déclaré inapte suite à un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, leur avis sera bientôt sollicité dans le cadre d'une inaptitude non professionnelle. Explications...

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Groupe Bolloré : Résultats 1er semestre 2016

Groupe Bolloré : Résultats 1er semestre 2016

Concernant le Transport et la logistique : Recul des résultats de l’activité transport et logistique. La bonne marche de la commission de transport dans le monde et des terminaux portuaires en Afrique n’a pas permis de compenser la baisse du résultat...

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CCUES Réunion du 15 Septembre 2016

CCUES Réunion du 15 Septembre 2016

Ordre du Jour

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